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简历都不会写?何谈升职加薪迎娶白富美

来源:网络 时间:2016-10-19 作者:佚名 浏览量:

在职场的摸爬滚打过程中,

我深知一份优秀的简历的重要性,

它是你走进进入心仪公司大门的第一步。

同样的应届毕业生,

为何有人能够拥有一份不错的简历,

而你却面试屡屡招挫。

你连简历都不会写,

何谈让公司录用你。

 

一、邮件标题

一个HR每天要收到很多份简历,如果你的标题里不简短清晰的说明“你是谁、想要应聘什么岗位”,HR是没有那么多时间来详细了解你的。HR岗位,一天要收到上百封简历,每天早上要刷完这些简历并筛选出合适的面试者,要筛选简历、要做面试者的基本情况登记、还要打电话,HR整个早上的时间很紧。如果你邮件的标题不写清楚,很容易在第一道筛选的时候就被淘汰掉。(现在你知道为什么自己的简历石沉大海了吧?)

推荐使用标题格式:“姓名+毕业学校+应聘岗位”

对了,切记一人投多岗。这样做的后果就是,你给HR留下的印象是不专业,不明白自己想要做什么工作,HR连简历都不想看立马就会淘汰你。

 

二、格式&排版

          Word文档的简历最好的一页就够,自己排版弄得简洁,信息清楚明了。为什么一页就够了呢?简历,简为主,如果弄得太多页,HR没有时间来仔细字句逐一琢磨,而且也不能够表现出你对重点的提炼能力。

有人问,关于简历里是否放照片这个问题。我个人的观点是:可以放,但一定是放证件照。不要放自拍、日常生活的照片,找工作是一件认真的事儿,拿出你认真专业的态度来。

如果是有自学PS的小伙伴,可以制作一张图片形式的创意简历发送至邮箱,可以去站酷网参考图片简历是如何制作的。没有太大的把握,建议还是不要尝试用图片简历,否则会弄巧成拙。

 

三、简历应该包含什么内容

简历里应该包含什么基本的内容呢?

至少应该包括这几项:

(1)个人信息:包含姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等等;

(2)教育经历:毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等;

(3)实习经历:包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等;

(4)校园实践:在校的各类社团实践、在校职务、创业经历;

(5)所获奖励:包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等;

(6)个人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。

这样才能够让HR在段时间内判断你是否是TA心中寻找的那位合适人选。

 

四、如何丰富简历内容

有人踏入校园时就开始做未来职业规划,一点一点填充丰富简历内容,有人则是浪费了大学四年时光,最后什么也没学到甚至还拿不到学位证。利用假期的时间,尝试过不同行业不同工作,也更能知道自己适合的是什么。少玩多学习多做事,一定是对你未来有帮助的。

所以你明白大学业余时间里应该做什么了吗?

 

五、什么样的时间投递简历

HR查看简历一般是这样的:星期一早晨上班,邮箱里堆满的是周末投递人的简历以及星期一早上投递的,此时简历数目最多。筛选过后下午电话通知面试者,面试的时间地点,然后第二天早上面试。星期二查看星期一下午以及星期二当天早上的,后面以此类推。

一般不要选择太晚投递简历即可,如果想要在本周收到面试的通知,星期一到星期三投递较好,HR看中简历后就会邀约第二天进行面试。

 

当天早上投递简历,处理效率高的HR是可以当天就联系你的。如果你投递简历的时间是晚上比较晚的时候,有的HR也会考虑到你是否是作息不规律,所以晚上切记不要太晚投简历。

 

六、那些小但是很重要的事

1)千万不要套用模板。不要以为在网上下载几个简历模板,重新修改为自己的样式就好了。HR阅简历无数,一眼就能看出你是否套用模板了。

2)信息一定要真实。诚实很重要,即使你的经历没有那么丰富,但是你诚实可靠,HR会考虑给你面试机会的。大型的公司都会做面试人的背景调查,如果查出来你编造假的信息,就算再优秀HR也不会录用你。

3)切记一份简历投N家公司。每一封投递出去的简历,都代表着你对工作的态度,以及你工作能力的强弱,应该针对不同公司不同行业,制作不同的简历投递。

4)自我评价不要再写那些老套路了。乐于助人、学习成绩优秀、我有较强地组织协调能力、活动策划能力和公关能力……有能力,就用做过的实践和案例来证明,要具体量化的内容,而不是写这些太空旷的东西。


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